Wie sieht es mit dem russischen IT-Arbeitsmarkt aus? Charts / Sudo Null IT-News

Der Arbeitsmarkt hat sich seit Jahresbeginn stark verändert. Viele Unternehmen haben ihre Büros in Eile ins Ausland verlegt und dieser Prozess dauert noch an. Interessant wurde für mich, wie sehr sich der IT-Arbeitsmarkt in der Russischen Föderation durch den Umzug von Firmen / Programmierern verändert hat, und um das herauszufinden, habe ich ein wenig mit Grafiken recherchiert.

Wo ist es hergekommen?

Um die Daten zu erhalten, habe ich ein Skript geschrieben, das Statistiken zum IT-Markt sammelt. Um genauer zu sein, habe ich die Anzahl der offenen Stellen und Lebensläufe für jede Programmiersprache (aus meiner Stichprobe) von einer bekannten Jobbörse gesammelt. Dadurch war es möglich, die Dynamik der Zahl der offenen Stellen / Lebensläufe und das Wettbewerbsniveau in jedem der Bereiche zu bewerten.

Merkmale der Datenerfassung:

  1. Die im Artikel angegebenen Daten erheben aufgrund vieler Faktoren keinen Anspruch auf Genauigkeit, zum Beispiel werden Berufsbezeichnungen (und Lebensläufe) von Menschen geschrieben, und sie schreiben sie auf unterschiedliche Weise … Aber ich denke, Sie können sich ein allgemeines Bild machen und Tendenzen.

  2. Ich habe offene Stellen / Lebensläufe nur mit ihrem Namen berücksichtigt. (Python wird zum Beispiel oft als zusätzliches Wissen verlangt und daher wird diese Anforderung nicht im Titel, sondern im Text der Stellenausschreibung angegeben – eine solche Stellenausschreibung wird nicht in die Statistik aufgenommen).

  3. Bei Anfragen wurden unterschiedliche Varianten von Berufsbezeichnungen/Zusammenfassungen berücksichtigt, z. B. steht im Titel meist „IOS-Entwickler“ statt „Swift-Entwickler“ (deshalb wird in den Charts IOS verwendet, nicht Swift oder Obj-C). Ähnlich bei Android und Flutter.

  4. Es gibt keine Daten für viele Sprachen \ Richtungen, weil. Anfangs habe ich es für mich selbst gemacht und mir nicht zum Ziel gesetzt, den gesamten Markt im Detail abzudecken.

Stellenangebote in Moskau und Russland (Remote-Arbeit)

Nach Februar ging die Zahl der offenen Stellen deutlich zurück, während die Telearbeit stärker litt. Von den interessanten Punkten kann PHP unterschieden werden, es hat in den letzten Monaten aufgehört zu fallen.

Wiederaufnahme in Moskau und Russland (Fernarbeit)

Stabiles Wachstum bei der Zahl der Lebensläufe. Am aktivsten studieren die Leute in den letzten Jahren Javascript, Python und GO. Der allgemeine Trend der letzten Jahre „in der IT stimmt alles“ hat sich nicht geändert.

Wir bewerten das Wettbewerbsniveau anhand der gesammelten Daten

Wenn die Zahl der offenen Stellen sinkt und die Zahl der Bewerber wächst, steigt die Konkurrenz um eine Stelle. Python ist besonders bemerkenswert. Nach den Daten dieser Studie zu urteilen, ist es die wettbewerbsfähigste Sprache geworden. Diesen Ehrenplatz hat nach meinen subjektiven Beobachtungen lange Zeit PHP eingenommen, ist aber letztes Jahr (oder früher?) offenbar „aus der Mode gekommen“ und hat daher den ersten Platz verloren.

Bedeutet dies, dass Sie anstelle von Python\Javascript Swift\Kotlin\Go\Rust\Carbon lernen müssen?

Wenn Sie versuchen, eine Sprache „pragmatisch“ zu wählen, geraten Sie sehr oft in ein Chaos, wie man so schön sagt. Heute ist eine Sprache beliebter und morgen eine andere. Mit dem einen arbeitet man gerne, mit dem anderen weniger. Aus diesen Gründen werden Ihnen Diagramme höchstwahrscheinlich nicht viel helfen.

Eine interessante Tatsache: In einigen Ländern gibt es mehr offene Stellen in Python als in PHP, aber in unserem Land ist es umgekehrt.

Wenn Sie einen Umzug planen, ist es hilfreich, dies im Voraus zu wissen.

Was ist das Ergebnis? Wie sieht es mit dem IT-Arbeitsmarkt in Russland aus?

Laut Standardszenario wächst die Zahl der Stellenangebote und Bewerbungen von Jahr zu Jahr. Die Stellenangebote steigen, da die IT immer tiefer in unser Leben eindringt, und die Zahl der Lebensläufe steigt aufgrund der zahlreichen Schulen und des Wunsches der Menschen, mehr zu verdienen.

Aber dieses Jahr verlief alles ungewöhnlich: Die Zahl der offenen Stellen ging zurück (in einigen Bereichen fast um das Zweifache) und die Zahl der Lebensläufe stieg wie üblich. Wir erinnern uns auch daran, dass die Anforderungen an Programmierer ständig wachsen. Technologien stehen nicht still und wir bekommen ein nicht sehr rosiges Bild für diejenigen, die in die IT einsteigen wollen – es ist schwieriger geworden, dies zu tun.

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