Wie Sie Ihre Entwicklung in der Entwicklung zu einem Thema für einen Bericht machen / Sudo Null IT News

Wenn die Frage des Themas für Ihren Vortrag noch nicht geklärt ist, dann bieten wir Ihnen den letzten Teil der Quadralogie an Römische Poborchy, ein unabhängiger Experte. Seit 2015 berät er unsere Konferenzredner, wie man zu technischen Themen spricht.

Im ersten haben wir nach Themen in Entwickleraufgaben gesucht, im zweiten in Entwicklungswerkzeugen und im dritten haben wir Prozesse untersucht. Heute sprechen wir nicht über zyklische Dinge, die sich regelmäßig wiederholen, sondern über Vorwärtsbewegung und wie die Entwicklung von Menschen im Allgemeinen aussieht. Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln?

Karriere

Beispielsweise kann es in Ihrer Karriere zu Outsourcing kommen. Es soll gar nicht interessant sein, aber ich habe mal an einem Paper teilgenommen, warum ein Entwickler vielleicht bewusst einen Outsourcing-Karriereweg wählen möchte. Wenn es nicht von einem schlechten Leben kommt, nicht vom Hunger und nicht, weil sie ihn nirgendwo anders hinbringen. Dafür gibt es mindestens zwei Gründe.

Zunächst fragen Sie sich vielleicht, wie verschiedene Branchen in der Welt organisiert sind – zum Beispiel die Hotellerie. Und Sie übernehmen als Programmierer ein Projekt zur Automatisierung einer Hotelkette – und erfahren so, wie in Hotels wirklich alles abläuft. Oder Sie fragen sich vielleicht, wie ein Stahlwerk funktioniert. Bitte, in einem guten, großen Outsourcer gibt es höchstwahrscheinlich eine Art Projekt für metallurgische Anlagen. Dort erfährst du alles über Stahlverhüttung und so weiter.

Der zweite Grund kann die Möglichkeit sein, interessante, wenn auch umstrittene Lösungen anzuwenden. Beim Outsourcing ist dies zwar wahrscheinlicher, dafür sind Sie aber nicht in Form eines lebenslangen Supports, wie bei einem Produkt, verantwortlich. Und anders als beim Outsourcing verlieren Sie, wenn Sie sich für ein anderes Produkt entscheiden, den Anschluss an das Geschehen und wissen nicht, was letztendlich aus der abenteuerlichen Entscheidung geworden ist.

Beim Outsourcing bleiben Sie unter derselben Geheimhaltungsvereinbarung, auch wenn Sie zu einem anderen Projekt wechseln. Du triffst dich auf einen Kaffee mit Kollegen, die das weiter für dich regeln, und kannst ziemlich gut feststellen, ob es die richtige Entscheidung war oder nicht. Beim Produkt – nein, beim Outsourcing – ja.

Generell kann auch das Thema „warum es cool ist im Outsourcing zu arbeiten“ theoretisch einen interessanten Bericht ergeben. Sie müssen nur eine Menge Entscheidungen treffen, für die Sie sich nicht schämen, darüber zu sprechen. Leider war die Community dazu nicht bereit. Das Paper wurde nicht zur Konferenz angenommen, obwohl ich im Programmkomitee war. Aber ich denke trotzdem, dass es Spaß machen würde.

Ausbildung

Dies ist ein weiteres Thema zur Entwicklung – wie man nützliche Fähigkeiten erlangt. Und eine hervorragende Geschichte für den Bericht wird die Organisation ähnlicher Prozesse in Ihrem Unternehmen sein.

Zum Beispiel gibt es einen ausgezeichneten Bericht von Mikhail Grachev darüber, wie Evrone beschlossen hat, seine Entwickler darin zu schulen, normal mit Open Source zu arbeiten. Sie hatten mehrere Projekte, die geändert werden mussten. Aber Open Source funktioniert anders als Konzerne. Wenn wir einen Patch zu einem Open-Source-Projekt bringen, ist es keine Tatsache, dass er akzeptiert wird, selbst wenn der Patch normal zu sein scheint. Stattdessen können wir von den Betreuern ignoriert oder sogar zurückgewiesen werden. Warum passiert das?

Dafür hat Evrone ein eigenes kleines Open-Source-Projekt ins Leben gerufen, das sie einige Zeit in Eigenregie entwickelt, vorangetrieben und unterstützt haben. Sie zogen Drittentwickler an, und die Mitarbeiter des Unternehmens selbst waren die Betreuer. Während dieser Zeit konnten die Entwickler die andere Seite der Barrikaden besuchen und begannen zu verstehen, wie man mit Open Source arbeitet. Wie es sich von der kommerziellen Entwicklung unterscheidet, warum es keinen Chef gibt (bei dem man sich beschweren kann) und wie man sich verhält, wenn etwas schief geht.

Danach arbeiteten sie in anderen Open-Source-Projekten, bei denen die Leute als Mitwirkende kamen, effizienter. Ihre Patches begannen viel besser akzeptiert zu werden. Das Thema ist interessant und diese Erfahrung kann für viele Unternehmen nützlich sein.

Zusammenfassung

  • Karriere. Vielleicht können Ihre Änderungen für andere nützlich sein. Oder hatten Sie Outsourcing- oder Lieblingsprojekte, bei denen Sie eine abenteuerliche, ungewöhnliche oder auch nur nützliche Lösung angewendet haben?

  • Ausbildung. Thema kann sein, wie Sie sich selbst entwickelt haben oder wie dieser Prozess in Ihrem Unternehmen abläuft.

Natürlich entwickeln wir uns nicht nur in diese beiden Richtungen. Sie können beispielsweise sehen, wie sich Ihr persönliches Wachstum auf Ihre Arbeit ausgewirkt hat. Und darüber reden.

Wir haben uns vier Bereiche angesehen, in denen Sie Redethemen finden können: Aufgaben, Tools, Prozesse und Entwicklung. Um es einfacher zu machen, Gemeinsamkeiten mit den Leuten im Publikum zu finden, betrachten Sie alles durch die Linse der Aufgaben. Wenn sie zumindest irgendwie ähnliche, sich überschneidende Aufgaben haben, dann passt Ihre Leistung gut zu ihnen. Und deine Katze wird von Devrela zu dir zurückkehren.

Kein Thema für sich gefunden?

Jemand könnte sagen, Milovidov geht es gut – er hat coole Aufgaben und neue Tools. Fälle aus dem ganzen Internet strömen dorthin, und einige von ihnen nieten ihr ganzes Leben lang die gleichen Seiten oder haben immer noch PHP 5 in ihren Händen. Aus welchen Blickwinkeln Sie auch hinsehen, Sie können keine Themen für eine Rede finden.

Die Antwort von Roman Poborchiy wird ziemlich verständlich erscheinen. Denken Sie darüber nach, verbringen Sie Ihre Zeit am richtigen Ort? Verbringst du dort dein einziges Leben, wenn du ein Drittel deines Lebens bei der Arbeit verbringst und du nicht einmal etwas dazu sagen kannst? Zögern Sie nicht, denken Sie noch heute darüber nach.

Rede von Roman Poborchiy auf der TechLead Conf 2021:

Wenn Sie sich bereits entschieden haben, was Sie mit der IT-Community teilen möchten, haben wir bis zum 12. August Open CFP for HighLoad ++ 2022. Alle Details finden Sie auf der Website
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