Karrierestart, Fähigkeiten, wie man ein Vorstellungsgespräch besteht / Sudo Null IT News

Hallo! Mein Name ist Yakov, ich bin Systemanalytiker in Friflex, ich arbeite daran, unsere benutzerdefinierten Hochlastprojekte zu erstellen. Ich beteilige mich auch aktiv am Onboarding von Junioren und betreue Praktikanten.

Es gibt viele Berufe mit dem Wort „Analyst“: Systemanalytiker, Business Analyst, Produktanalytiker, Datenanalytiker, IT-Analyst. In diesem Artikel werden wir die Typen von Analysten verstehen, erfahren, welche Anforderungen an Juniors gelten, wenn sie sich um einen Job bewerben und wo Sie diesen Job finden.

Aber zuerst wollen wir noch herausfinden, wie sich ein Systemanalytiker von anderen Analysten unterscheidet, und eine Grenze zwischen Berufen mit ähnlichen Namen ziehen.

Was sind Analytik

Produktanalyst ist Spezialist für Produktentwicklung. Überwacht Geschäftskennzahlen und stellt Hypothesen zu deren Verbesserung auf. Er ist die „rechte Hand“ des Product Owners. Ein Produktanalyst erstellt Berichte, kennt sich mit Werbeplattformen aus und beherrscht Datenverarbeitungstools wie Excel und Power BI.

Daten Analyst ist ein Spezialist, der Daten sammelt, verarbeitet, untersucht und interpretiert. Es hilft, geschäftliche Entscheidungen zu treffen und die Mittel des Unternehmens sinnvoll einzusetzen.

System Analyst, Business Analyst und IT Analyst.

Die Aufgaben dieser Spezialisten überschneiden sich in vielen Unternehmen stark. Und zu Beginn einer Karriere kann die Spaltung völlig fehlen. In den wenigen Unternehmen, in denen eine klare Trennung besteht, Business Analyst mehr verbunden mit der Arbeit im Zusammenhang mit geschäftlichen Anforderungen. Er befasst sich mit der Schaffung neuer und der Überarbeitung bestehender Prozesse. Seine Aufgabe ist es, den bestehenden Schmerz zu finden und Vorschläge zu machen, wie er mit Hilfe von IT-Systemen geheilt werden kann. Was genau der Business Analyst während des Entwicklungsprozesses tun wird, hängt stark vom Projekt / Produkt ab.

Beispielsweise sammelt und entwickelt ein Geschäftsanalyst bei der Entwicklung einer mobilen Anwendung Geschäftsanforderungen und einen Geschäftsprozess, um deren Artefakte weiter an einen Systemanalysten weiterzugeben.

System-Analytiker befasst sich mit der Gestaltung der Architektur des zukünftigen Systems, der Erfassung und Bearbeitung aller Projektanforderungen und der Erstellung technischer Spezifikationen. Er arbeitet eng mit dem Entwicklungs- und Designteam zusammen. Daher benötigt er mehr praktische und technische Fähigkeiten, wie das Schreiben von Code, das Testen und die Fähigkeit, die technische Dokumentation zu pflegen. Es ist elementar, um die Sprache der Entwickler zu verstehen und effektiv mit ihnen zu kommunizieren.

Ein Systemanalyst ist am gesamten Lebenszyklus eines zukünftigen Produkts beteiligt: ​​von der Anforderungserfassung bis zum Produktsupport nach der Veröffentlichung. Die Rolle eines Systemanalytikers bringt eine Reihe von Verantwortlichkeiten für fast alle Teammitglieder mit sich.
Die Hauptaufgaben sind die Sammlung und Formalisierung von Anforderungen. Wenn es beispielsweise während des Entwicklungsprozesses notwendig ist, eine Art Integration durch die Erstellung eines REST / SOAP-Dienstes zu erarbeiten, sammelt und formalisiert der Analyst die Anforderungen für diesen Dienst. Anforderungen können mit Spezifikationen wie swagger / openApi oder in jeder anderen textuellen Version beschrieben werden.
Der Analyst sollte immer wissen, was im Projekt passiert,
damit sich nicht herausstellt, dass der Front-End-Entwickler Features in eine Richtung und die Mitte in eine andere macht.

Wenn wir vom klassischen Scrum-Team sprechen, dann ist der Analyst einer der Hauptredner bei Team-Calls: Grooming, Planning, Retro, Demo. Er dokumentiert genau die Features, die sein Team entwickelt. Der Analyst testet die Funktionalität bei Bedarf mit dem Tester und führt Business-Tests mit einem Manager, Business-Analysten oder Business-Experten durch. Und wenn einige Bugs / Defekte herauskommen, arbeiten sie zusammen mit dem Team daran, sie zu beseitigen.

Jedes Unternehmen kann unterschiedliche Anforderungen an einen Analysten haben.
Dies wird hauptsächlich durch die Größe und den Umfang des Unternehmens bestimmt. In der Regel haben kleine Unternehmen nicht genug Budget, um eine große Anzahl von Systemanalytikern, Geschäftsanalytikern, Testern und technischen Redakteuren einzustellen, sodass ein Teil ihrer Funktionen an einen Systemanalytiker gehen kann.

Anforderungen und Fähigkeiten

Ohne Soft Skills sollte man besser nicht in den Analytics-Bereich gehen

Frage warum? Die Antwort ist einfach! Als System-/Geschäfts- oder IT-Analyst müssen Sie viel mit Menschen kommunizieren. Es ist wichtig, dass ein Kandidat komplexe Dinge einfach erklären kann, hartnäckig und zielstrebig ist und auf Details achtet.

Schwierige Fähigkeiten

In letzter Zeit haben viele Kandidaten mit einer geisteswissenschaftlichen Ausbildung den Beruf des Analytikers eingenommen. Natürlich können Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der IT-Technologien erweitert werden, aber Spezialisten mit einer technischen Ausbildung und einem technischen Mindset haben einen großen Vorteil.

Erforderliche Fähigkeiten für Junior Systems/Business Analyst in der IT:

  • Kenntnisse über Client-Server-Anwendungen und deren Funktionsweise. Eine sehr häufige Interviewfrage lautet beispielsweise: „Was passiert, wenn Sie eine URL in eine Zeichenfolge eingeben und die Eingabetaste drücken?“. Es scheint eine einfache Frage zu sein, aber beim Vorstellungsgespräch möchten sie eine detaillierte Antwort von Ihnen hören: Was sind die Beteiligten an diesem Prozess und was passiert „unter der Haube“?

  • Verstehen, wie sich Geschäftsanforderungen von Systemanforderungen unterscheiden, wo sie „ausgegraben“ werden können und wie sie formalisiert werden;

  • Kenntnisse über funktionale und nicht-funktionale Anforderungen und die Fähigkeit, Beispiele zu geben. Es wird ein großes Plus sein, wenn Sie etwas anderes als Design aus nicht-funktionalen Anforderungen kennen, zum Beispiel eine Umgebungsanforderung oder eine gültige Sicherheitsanforderung;

  • die Fähigkeit, Ihre Gedanken in Modellierungsnotation (BPMN, UML, EPC, IDEF, Archimate) zu beschreiben und zu verstehen, in welcher Notation bestimmte Anforderungen besser dargestellt werden können. So ist es zum Beispiel in BPMN sehr gut, Geschäftsprozesse zu zeichnen. Und wenn Sie etwas mehr als die Standard-Notationszeichen kennen, ist dies ein doppelter Bonus. Technische Aspekte lassen sich am besten in einem der UML-Typen darstellen. Eines der am häufigsten verwendeten UML-Diagramme ist das Sequenzdiagramm, das den Integrationsprozess darstellt.

Beim Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie sich immer auf Vorstellungsgespräche vor! Schauen Sie sich die Stellenanforderungen an, damit Sie eine Vorstellung davon haben, was Sie beim Vorstellungsgespräch gefragt werden. Studieren Sie das Tätigkeitsfeld des Unternehmens, um das Themengebiet, mit dem Sie arbeiten werden, besser zu verstehen. Prüfen Sie bei Online-Interviews vorab die Funktionsfähigkeit von Mikrofon und Kamera sowie der Software, auf der das Interview stattfinden soll.

In einem Vorstellungsgespräch für eine Junior-Fachkraftstelle werden die meisten Fragen mit Theorie und Denken verbunden sein. Das bedeutet, dass Ihnen Fragen ohne richtige Antwort gestellt werden und Ihre Aufgabe darin besteht, mit dem Nachdenken zu beginnen.
Der Hauptfehler von Anfängern in den ersten Interviews besteht darin, Fragen zu googeln. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie antworten sollen, versuchen Sie besser, selbst zu antworten, um nicht „einzugraben“.

Wozu kann eine Nachwuchsfachkraft befragt werden? Probefragen

  • Als Analyst stimmen Sie die Funktionalität, die Sie zuvor entworfen haben, mit dem Kunden ab. Als Auftraggeber fungieren zwei Direktoren aus unterschiedlichen Abteilungen (Moskau und St. Petersburg). Sie sind in ihrem Status gleich und befinden sich in derselben Vertikalen. Nach der Genehmigung besteht der Direktor der Moskauer Abteilung darauf, dass das Feld “Vertragsnummer” und der Direktor der St. Petersburger Abteilung “Persönliche Kontonummer” genannt wird. Die Einigung verzögert sich. Wie werden Sie mit dieser Situation umgehen?

    Antwort: Denken Sie daran, dass es keine einzig richtige Antwort gibt. Hier kommt es vor allem darauf an, vom Kandidaten zu hören, dass er sich über die sinnvolle Position der beiden Abteilungsleiter informieren wird. Der Streit kann beigelegt werden, indem ein Kompromiss gefunden wird oder indem eine der Parteien davon überzeugt wird, sich mit der anderen zu einigen. Kann das Problem nicht gelöst werden, können Kollegen aus der Geschäftsführung zu einem allgemeinen Gespräch hinzugezogen werden.

  • Ein Zug mit N Wagen fährt im Kreis. Jeder Waggon hat eine Glühbirne, die ein- und ausgeschaltet werden kann. Im Moment sind die Lichter an / aus in einer zufälligen Position. Es ist notwendig, die Anzahl der Wagen zu zählen. Wie kann man das machen?

    Antwort: Es ist notwendig, ein Auto zu markieren, indem man beispielsweise eine Glühbirne darin zerbricht. Gehen Sie von diesem Auto aus im Kreis und zählen Sie, bis Sie mit einer kaputten Glühbirne zum Auto zurückkehren.

  • Beschreiben Sie in einer Notation den Vorgang des Abhebens von Bargeld an einem Geldautomaten.

    Antwort: Der Kandidat muss den Prozess zumindest mit Flussdiagrammen beschreiben. Sie müssen versuchen, alle negativen Szenarien anzuzeigen. Zum Beispiel eine falsche PIN-Code-Eingabe, ein eingegebener Betrag übersteigt das Guthaben auf der Karte usw.

Es ist wichtig, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Für einen Analysten ist die Fähigkeit, Informationen zu extrahieren, eine wertvolle Fähigkeit.

Am Ende des Gesprächs können sie Ihnen die Entscheidung sofort mitteilen oder „überdenken“. Geben Sie die Frist für die Entscheidungsfindung an. Damit zeigen Sie, dass die Stelle interessant ist.

Kanäle für die Jobsuche in der Analytik

1. Telegrammkanäle

Ein paar Beispiele:

2. Unternehmenswebsites

In der Rubrik „Karriere“ schreiben Unternehmen Stellenangebote aus und schreiben oft über den Entwicklungsweg vom Junior zum Senior Specialist. Auf den Seiten können Sie auch einen Veranstaltungskalender finden und sich für das nächste Treffen anmelden. So können Sie den Leiter des jeweiligen Fachbereichs direkt kennenlernen und Ihr Interesse an der Stelle bekunden.

3. Offline-Konferenzen, Meetups, Camps

Networking bei Offline-Veranstaltungen ist ein effektives Tool zur Jobsuche. Große Unternehmen schicken ihre HR-Spezialisten gezielt auf Konferenzen, um nach Kandidaten zu suchen.

Anstehende IT-Veranstaltungen in diesem Herbst:

  • CrossConf – die größte jährliche Konferenz zum Thema plattformübergreifende Entwicklung
    und IT-Trends.
    Termine: 9.-10. September 2022.
    Ort: Innopolis, Kasan.

  • Saint High Load++ 2022 – Fachkonferenz der Entwickler hochbelasteter Systeme.
    Termine: 22. und 23. September 2022.
    Ort: St. Petersburg.

  • Produkt Sinn – Konferenz zum Thema Produktmanagement in Russland und der GUS.
    Termine: 10.-11. Oktober 2022.
    Ort: Moskau.

Wo wachsen Sie in der Analytik?

Die Entwicklung zum Spezialisten kann sehr unterschiedlich sein, da Junioren zu Beginn der Karriere verwandte Aufgaben für einen Systemanalytiker, Business Analyst und IT Analyst übernehmen. Stellen Sie sich einen typischen Systemanalytiker vor, der sich mit technischen Aufgaben befasst. Dies bedeutet nicht, dass es überhaupt keinen Bezug zu Geschäftsprozessen und anderen Aufgaben im Zusammenhang mit der Produkt-/Projektentwicklung hat. Aber ihre Entwicklung in der Breite macht nur Sinn, wenn sich der Spezialist seiner Position sicher fühlt. Nachdem der Analyst stark geworden ist, sollte er anfangen, sich ein wenig im Testen und im Code zu versuchen und auch die Kommunikation mit dem Unternehmen aufbauen. Nach einem erfolgreichen Weg vom Junior zum Senior gehen Systemanalysten entweder ins Management oder in die Architektur. Dies ist der nächste Schritt, der auch seine eigenen Grade hat: Solution Architect, Enterprise Architect, Systems Support Architect, Deployment Architect usw. Nachdem Sie diesen Weg gegangen sind, können Sie die zweite Gabelung des Berufs in Bezug auf Technologie und Wirtschaft sehen 🙂

Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie sie in die Kommentare. Gerne gebe ich meine Erfahrung weiter!

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.